Renfort Nova
Vos RH sont tenues, sans embaucher.
Vos RH à temps partiel : un professionnel Nova dans votre équipe, quelques jours par mois.
Là où Direction Nova occupe le niveau de la direction, Renfort Nova fait le travail courant qu’aucun employé n’a le temps de faire. Le même format s’étend, à votre demande, à la gestion administrative et financière, au marketing et au soutien de vos outils.
8, 16 ou 32 heures par mois · engagement de 12 mois · Gérer — Rester présents.
Ce que Nova fait chaque mois
Les dossiers employés
Les offres d’emploi et l’affichage des postes
L’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Le suivi des politiques et de la conformité — le suivi annuel de conformité est inclus
Le soutien à vos gestionnaires et les relations avec les employés
Nos autres services
Diagnostic Nova
Vous saurez ce qui bloque, ce que ça vous fait perdre, et par quoi commencer.
Diagnostic Nova Express
Une demi-journée pour juger sur pièces, avant d’aller plus loin.
Trousse Nova
Une base qui a fait ses preuves, en place en quelques semaines.
Chantier Nova
Un projet qui se termine, et qui tient après notre départ.
Direction Nova
Le niveau de direction qui manque, sans l’embaucher.
Talent Nova
Chaque recherche part de ce que le poste exige vraiment.
Conformité Nova
Vos obligations d’employeur suivies, d’une échéance à l’autre.
Par où commencer
La plupart des mandats commencent par un Diagnostic Nova ou un Express. Si vous hésitez entre les deux, on le déterminera ensemble à la première rencontre — sans frais, et sans engagement.
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