Diagnostic Nova
Vous saurez ce qui bloque, ce que ça vous fait perdre, et par quoi commencer.
On ne structure pas une entreprise avant de savoir quoi corriger, et dans quel ordre.
Un examen complet de vos quatre domaines de gestion — gestion et stratégie, ressources humaines, opérations, marketing et développement commercial —, de vos outils et de votre administration. On rencontre vos gens et on regarde ce qui existe déjà.
3 à 4 semaines · Diagnostiquer — Voir clair avant d’agir.
Ce qui est inclus
Entrevues avec la direction et un échantillon d’employés
Cartographie rapide de vos processus clés
Revue des outils en place et des indicateurs que vous suivez
Revue de votre positionnement, de la provenance de vos clients et de votre attrait comme employeur
Une demi-journée sur vos obligations légales : francisation, harcèlement, santé et sécurité, équité salariale, renseignements personnels
Le Rapport Nova : ce qu’on a constaté, ce qu’il faut corriger en premier, et une feuille de route sur douze mois
La présentation des résultats à votre direction
Le diagnostic n’est jamais offert gratuitement : c’est ce qui le rend sérieux. La première rencontre, elle, est sans frais et sans engagement.
Nos autres services
Diagnostic Nova Express
Une demi-journée pour juger sur pièces, avant d’aller plus loin.
Trousse Nova
Une base qui a fait ses preuves, en place en quelques semaines.
Chantier Nova
Un projet qui se termine, et qui tient après notre départ.
Direction Nova
Le niveau de direction qui manque, sans l’embaucher.
Renfort Nova
Vos RH sont tenues, sans embaucher.
Talent Nova
Chaque recherche part de ce que le poste exige vraiment.
Conformité Nova
Vos obligations d’employeur suivies, d’une échéance à l’autre.
Par où commencer
La plupart des mandats commencent par un Diagnostic Nova ou un Express. Si vous hésitez entre les deux, on le déterminera ensemble à la première rencontre — sans frais, et sans engagement.
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